(Senior) Project Lead Franchising Strategy & Business Development (m/w/d)

Auf unserem Weg zur #1 Home & Garden Platform ist das Wachstum mit neuen und bestehenden Franchise Partnern im In- und Ausland eine der wichtigsten Säulen. Unsere Franchise Partner sind fester Bestandteil unseres stationären und digitalen Ökosystems der Zukunft. Im neu gegründeten Franchising Bereich übernehmen wir die Verantwortung für die Entwicklung der Franchising-Wachstumsstrategie (Wo? Wie? Mit welchen Partnern?), für die Akquisition und erfolgreiche Integration neuer Partner ins OBI-System und für die langfristig angelegte partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Ökosystem. 

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

• ​​​​​Entwicklung eines Blueprint-Prozesses für die Integration neuer Franchise Partner Märkte von extern in das OBI-System, d.h. Definition der notwendigen Schritte in der richtigen Reihenfolge und Zeit unter Berücksichtigung von prozessualen Abhängigkeiten – in enger Zusammenarbeit mit Lean Lead(s)
• Entwicklung von Rahmenbedingungen („Spielregeln“) zur Integration neuer Franchise Partner Märkte von extern in das OBI-System, z.B. Umgang mit Ware, Regalen, Visual Merchandising, IT-Systemen usw. 
• Moderation von Workshops mit Teilnehmenden aus zahlreichen Fachbereichen zur Herleitung des optimalen Prozesses
• Dokumentation des Prozesses in einem digitalen (Workflow-)Tool sowie Vorbereitung der Entscheidung zur Auswahl des Workflow-Tools
• Herstellung der Nutzbarkeit des digitalen Workflow-/ Prozesstools und Schulung der NutzerInnen
• Dauerhaftes Managen des Blueprint-Prozesses und der Spielregeln sowie Adaption für internationale Anwendungsbereiche 
• Vorbereitung, Gestaltung und Mit-Moderation von Lenkungskreisen zur Vorstellung der Ergebnisse und Entscheidungsvorlagen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium / DH-Studium oder Ausbildung 
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Retail, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Prozessmanagement, Programmmanagement (PMO) und/oder Projektmanagement mit vielen involvierten Fachbereichen sowie idealerweise Grundkenntnisse der Marktprozesse bei OBI
• Hohe Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit durch fachliche und analytische Stärke
• Sehr strukturierte Arbeits- und Kommunikationsweise
• Grundverständnis zu OBI Financials, insbes. zur Markt-MER 
• Freude an der Entwicklung und Dokumentation von Prozessen 
• Freude an der Moderation und Zielfindung in cross-funktionalen und thematisch komplexen Diskussionen
• Freude an der Digitalisierung von Prozessen mit hoher Genauigkeit
• Selbstverständlicher und geübter Umgang mit Excel und Powerpoint (sowie perspektivisch mit den entsprechenden Google-Lösungen) und Freude an der Arbeit mit digitalen Workflow-Tools
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
• Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!