Principal Franchising Strategy & Business Development (m/w/d)

Auf unserem Weg zur #1 Home & Garden Platform ist das Wachstum mit neuen und bestehenden Franchise Partnern im In- und Ausland eine der wichtigsten Säulen. Unsere Franchise Partner sind fester Bestandteil unseres stationären und digitalen Ökosystems der Zukunft. Im neu gegründeten Franchising Bereich übernehmen wir die Verantwortung für die Entwicklung der Franchising-Wachstumsstrategie (Wo? Wie? Mit welchen Partnern?), für die Akquisition und die erfolgreiche Integration neuer Partner ins OBI-System und für die langfristig angelegte partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Ökosystem. 

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

• Entwicklung einer Franchising-Wachstumsstrategie für die OBI-Gruppe inkl. Identifikation, (Portfolio-)Analyse und Bewertung potenzieller neuer Partner
• Entwicklung skalierbarer Franchise-Modellparameter für die Zukunft 
• Vollkostenansatzbasierte Business Cases für Franchising-Modelle (gesamthaft) sowie für einzelne Partnermärkte 
• Beobachtung des Marktes in Bezug auf relevante Trends und Entwicklungen in der Franchising- und Home&Garden-Landschaft 
• Mitarbeit beim Aufbau des neuen Bereichs Franchising gemeinsam mit Vorstand und SVP inkl. Führung und methodische Einarbeitung jüngerer Team-Mitglieder (mindestens fachlich, ggf. auch disziplinarisch)
• Erstellung und Mitgestaltung von Storylines und Präsentationen zur Franchising-Strategie für interne und externe Stakeholder, z.B. OBI-Gremien, potenzielle neue Partner, Shareholder

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium / DH-Studium 
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Retail, idealerweise im DIY-/Home&Garden-Markt mit Fokus auf Franchising, Partnering oder Partnerschaftsmodelle, Strategie, Business Development – oder in einer Strategieberatung mit Schwerpunkt Konsumgüter / Retail / Großhandel 
• Kaufmännisches Denken und Freude an der Konzeptionierung kreativer und gangbarer Geschäftsideen (im Franchising)
• Fähigkeit zur integrierenden cross-funktionalen Zusammenarbeit sowie verschiedene Funktionen auf ein Ziel einzuschwören und Ideen auch gegen Widerstände durchzusetzen 
• Strukturierte und daten-/faktengetriebene Arbeitsweise und Kommunikationsformen
• Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, kaufmännische Zusammenhänge auch quantitativ auszudrücken 
• Selbstverständlicher und geübter Umgang mit Excel und Powerpoint (sowie perspektivisch mit den entsprechenden Google-Lösungen)
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
• Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität - Ein frei konfigurierbarer Firmenwagen 
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!